前言:作為蘋果軟硬件產(chǎn)品的首席設計師、世界上最具影響力的科技企業(yè)的靈魂人物,蘋果內部二號人物喬納森·艾維并不像公司CEO庫克那樣為世界人民所知。從1992年加入蘋果開始,他所負責設計的產(chǎn)品iPod、iPad、iPhone、Mac、MacBook Air、iOS 7以及Apple Watch等,均被視為科技界的經(jīng)典,也奠定了蘋果在科技市場無法撼動的位置。
喬納森·艾維——喬布斯的“接班人”
1997年,當蘋果迷失了方向,公司高管將全部注意力都集中在最大化公司利潤上,而不是考慮創(chuàng)造偉大的產(chǎn)品。當時蘋果用光所有資本,已經(jīng)走到死亡的邊緣,公司幸存一絲希望就是蘋果用4億美元收購了軟件公司NeXT,此交易讓蘋果又重新獲得了公司的聯(lián)合創(chuàng)始人斯蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)。
當時,有一位年僅30歲的設計師正計劃著辭職離開蘋果,但他聽到喬布斯的演講后改變了辭職想法,這位設計師就是喬納森·艾維(Jonathan Ive),在蘋果公司每一個人都親切地叫他喬尼(Jony)。正是艾維的留下才是蘋果隨后強勢回歸,并一舉創(chuàng)造歷史——從一個瀕臨倒閉的企業(yè)成為全球歷史上最有價值企業(yè)的關鍵原因之一。
喬布斯和喬納森·艾維
喬布斯和喬納森·艾維兩人的友誼過去在蘋果十分親密。在蘋果總部大樓里,時常能見到兩人一同步行或一同在餐廳吃飯聊天的景象。喬布斯曾在采訪中表示喬納森·艾維是我在蘋果公司的“靈魂伴侶”,大部分的產(chǎn)品都是我與他共同想出來后。他不但善于宏觀地看待問題,還會仔細斟酌每一個產(chǎn)品最微小的細節(jié)。他了解蘋果是一個產(chǎn)品公司,而不僅僅局限于設計師的工作。這就是為什么他是我的直接下屬。在蘋果,他擁有最大的執(zhí)行權,當然除了我。
喬納森·艾維參與推出的作品
1998年,兩人合作的第一個重大產(chǎn)品是有各種色彩選擇的iMac一體機臺式電腦。當所有人都注意著從千篇一律米黃色電腦機箱中脫穎而出的多色彩弧形半透明設計時,喬納森·艾維有微妙的增加了一個細微改動,以彰顯自己在設計方面的獨特個性和哲學。
iMacG3(軟糖)是喬納森·艾維最早參與設計的產(chǎn)品,第一款產(chǎn)品1998年發(fā)布
當時,喬納森·艾維帶著設計師們24小時不停地制作各種模型,終于設計出了iMac電腦。為了省錢,他們給這臺電腦用的是塑料外殼,但怎么才能讓它看著不像地攤貨呢。喬納森·艾維和設計師們腦洞大開,把它做成了半透明的。iMac非主流的外形嚇壞了蘋果的許多合作方,但它上市后卻獲得了空前的成功。在發(fā)售的前4個月,蘋果公司就賣掉了80萬臺iMac,它也成了蘋果公司史上賣得最快的電腦,iMac的成功挽救了蘋果公司。
現(xiàn)在的iMac已經(jīng)進化成鋁制機身一體化設計
他們的設計理念在隨后產(chǎn)品中得以延續(xù)。2001年到2010年,蘋果陸續(xù)推出iPod系列數(shù)碼音樂播放器、iPhone系列智能手機和iPad系列平板電腦。這些產(chǎn)品設計簡約,別具一格,都以細膩的圓角、單鍵、鍍鋁表面和平滑屏幕為特色。
蘋果公司最早發(fā)布的iPod(左側),以及2011年的經(jīng)典款(右側)
在設計iPod之時,喬納森·艾維徹底拋棄了iMac多彩的設計,將iPod設計成白色,為了縮小iPod的體積,艾維取消了更換電池的功能,為了滿足喬納森·艾維對光澤的狂熱追求,iPod機身上特意涂了一層有機玻璃。iPod的上市再一次引起轟動,很快超越市面上的所有對手,市場占有率高達70%。在2007和2008年,iPod系列產(chǎn)品的銷售額占到了蘋果公司總收入的近一半。
iPod nano是蘋果電腦結合iPod shuffle與iPod mini特點于一身的第4代MP3播放器,于2005年9月7日發(fā)行,取代iPod mini
第一代iPhone于2007年發(fā)布,是艾維設計史上銷量最高的產(chǎn)品之一
MacBook Air
MacBook Air研發(fā)在當時可謂是耗費巨資,在2007年,為了減輕MacBook Air的重量,喬納森·艾維決定采用一體成型的工藝,在使用了一體成型工藝后,MacBook Air主體結構的重量只有驚人的0.25磅,但是當時全球并沒有幾家能夠生產(chǎn)出這樣外殼的設備,為此,庫克滿世界飛奔找來幾臺數(shù)控銑床,花費上百億美元,最終的結果也是蘋果賺的盆滿缽滿,并且這樣的設計工藝延續(xù)至今。
iPad最成功的產(chǎn)品之一
除了這些作品之外,喬納森·艾維還參與了很多產(chǎn)品的設計,如Apple TV、Mac mini、iOS系統(tǒng)等等。值得一提的是,Apple Watch同樣是喬納森·艾維力主的一個產(chǎn)品研發(fā)項目。喬納森·艾維有收集手表的習慣,他也經(jīng)常和同事討論手表設計的問題,在2011年的秋天,一場關于手表的對話變成了一個正式的項目,雖然只是一個依然在假設階段并且十分脆弱的想法,但是最終將其變成了產(chǎn)品并且在智能手表市場占據(jù)主導地位。
喬納森·艾維與他的設計團隊
在蘋果公司總部里,喬納森·艾維和他的設計團隊的工作室,也是不允許普通員工進入的。喬納森·艾維領導的設計工作室在公司總部一樓的一角,是一個完全獨立的、與蘋果風格有些不一樣的空間,不透明的玻璃完全將這里包圍起來。原因很簡單,因為這個工作室中有著蘋果所有的設計以及原型產(chǎn)品,喬納森·艾維曾經(jīng)和喬布斯在這里連續(xù)幾個月設計一個產(chǎn)品內部的結構。
而在工作室里,據(jù)稱還有三臺巨大的數(shù)控機床,它可以制造出塑料和金屬的模具。在當初設計這個工作室時,喬納森·艾維就要求一定要把數(shù)控機床整合進來,哪怕它們會產(chǎn)生噪音和灰塵,“這正是我們團隊要做的?!?/p>
喬納森·艾維與他的設計團隊
實際上,喬納森·艾維的設計團隊規(guī)模比想象的要小很多,只有大約17個人,他們來自英國、美國、日本、澳大利亞和新西蘭,這個團隊中大部分的人工作已經(jīng)有十多年時間。雖然團隊成員每天需要工作十二個小時,而且不能與朋友討論工作的內容。按照喬納森·艾維的說法,正是由于設計團隊的良好氛圍,在過去的15年里,只有兩名設計師離開——其中一名還是因為身體原因。
喬納森·艾維個人簡介
喬納森·艾維出生于英國倫敦的一個中產(chǎn)家庭,他的爺爺和曾祖父都是金屬制品的匠人,父親是一位教授設計的中學老師,在對喬納森·艾維的設計之路有著深遠的影響。從童年時起,喬納森·艾維便表現(xiàn)出對設計極大的興趣和異于常人的天賦。
1985年,喬納森·艾維被紐卡斯爾藝術學校(今諾桑比亞大學)設計系錄取,理所當然地學起了工業(yè)產(chǎn)品設計。1989年艾維畢業(yè)時,憑借著出色的設計,他先后兩次贏得藝術學會的學生設計大獎,并獲得來到美國蘋果總部參觀的機會。
年輕時的喬納森·艾維(最中間)
畢業(yè)之后,喬納森·艾維與三個朋友一起創(chuàng)辦了橘子設計事務所,正式開啟了職業(yè)設計之路,在事務所工作的3年里,他設計的東西五花八門,從電視到發(fā)梳,從包裝紙袋到浴室里放毛巾的架子。他充滿靈感的設計吸引了蘋果電腦公司的注意。1992年,年僅25歲的喬納森·艾維收到了蘋果公司的高薪聘請函。1993年,當年僅26歲的喬納森·艾維進入蘋果公司。
2012年,伴隨著負責蘋果軟件設計的高級副總裁Forstall的離職,負責蘋果硬件工業(yè)設計的喬納森·艾維獲得了提升。他將接手Forstall的工作,同時負責軟件與硬件的設計,這成為繼喬布斯以來第二位負責蘋果所有產(chǎn)品(軟硬件)設計的人。
喬納森·艾維
2013年6月,喬納森·艾維由之前的“Senior Vice President,Industrial Design(工業(yè)設計高級副總裁)”提升為“Senior Vice President,Design(設計高級副總裁)”。
2015年5月26日,蘋果高級設計師喬納森·艾維獲得晉升,喬納森·艾維擔任新設高管——首席設計官(Chief Design Officer)一職,將承擔一系列更廣泛的項目。
寫在最后
喬布斯生前曾這樣評價到喬納森·艾維:“喬納森·艾維帶來的改變,不僅限于蘋果,也在于整個世界,是巨大的。他在各方面都是一個絕頂聰明的人。他懂得商業(yè)理論及市場觀念。他做事干凈利落。他比任何人都更加了解我們業(yè)務的核心?!?/p>
為避免卷入自己去世后公司可能出現(xiàn)的權力斗爭,喬布斯在生前就作出了妥善的安排:“在蘋果,除了我以外,喬納森·艾維比任何人都擁有更高的決定權。沒有人可以指示他去做什么,或者要求他置身事外,這是我刻意這樣安排的?!?/p>
喬納森·艾維
看到這里相信會有很多小伙伴會問,為什么不是喬納森·艾維的接任者而是庫克?筆者簡單總結幾點原因。
1、庫克的領導能力,精明的喬布斯早在幾年前,就開始了接班人的考察。在正式成為蘋果CEO之前,作為蘋果首席運營官的庫克就曾3次代替喬布斯,負責公司的日常運營,每次蘋果都在庫克領導下獲得了外界好評。庫克在掌管銷售業(yè)務后,為蘋果公司的企業(yè)運營帶來不可沽滅的功勞。
2、庫克的忠誠,這一點讓喬布斯感到放心,早年他就多次爆出被戴爾、通用汽車等大公司接觸挖角,不過他始終甘愿為喬布斯做幕后的企業(yè)運營,讓后者得以把主要精力放在產(chǎn)品設計、創(chuàng)新和營銷上。
3、庫克“工作狂”的精神,庫克堅持每天早晨4時30分開始給下屬發(fā)郵件,在開會時往往第一個來,最后一個離開。如此毫不松懈,讓他贏得“工作狂”的外號。
最值得一提的一點是,與喬布斯相比,庫克沒有喬布斯那樣的創(chuàng)造力和想象力,但恰恰正是這一點,喬納森·艾維可以做到完美補充,能夠承擔起公司未來技術規(guī)劃的重任。
一位認識喬納森·艾維的人曾表示,“喬納森·艾維與喬布斯心有靈犀”;另外,從喬納森·艾維一直以來在蘋果扮演的角色來看,在產(chǎn)品設計方面喬納森·艾維能夠接班喬布斯。
如今的事實已證明這一點——喬納森·艾維才是新的喬布斯。筆者最后希望喬納森·艾維日后能夠到來引領智能手機行業(yè)的新設計、新技術、新變革。
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(正文已結束)
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