有技術(shù)有實(shí)力、幸福感很高,特別愿意給年輕人機(jī)會的500強(qiáng)企業(yè)。這樣的公司,你愿意加入嗎?
近日,宏勝飲料集團(tuán)聯(lián)合央視頻舉行“春華秋實(shí) 國聘行動”云招聘空中宣講會,帶萬余名觀眾深入了解了這家飲料小巨頭。以一瓶飲料的誕生記為線索,直播鏡頭展現(xiàn)了從飲料內(nèi)容物的研發(fā)、質(zhì)量安全保障,到瓶身的生產(chǎn)、印刷包裝的設(shè)計等一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈。
作為一家貫穿食品飲料上下游的全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè),宏勝在全國擁有20個生產(chǎn)基地、40多家分公司、100多條生產(chǎn)線,先后5次上榜“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”、“中國民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)”,是一家低調(diào)但實(shí)力雄厚的公司。
據(jù)了解,此次宏勝飲料集團(tuán)設(shè)置了近百個崗位,計劃招募百余名各類人才。其中,包括銷售、銷售數(shù)據(jù)分析、電商運(yùn)營、品牌策劃、設(shè)計等營銷及品牌類崗位;茶飲產(chǎn)品研發(fā)工程師、乳品產(chǎn)品研發(fā)工程師、包材儀器分析員、水處理工程師、機(jī)械設(shè)計、包裝研發(fā)等研發(fā)類崗位;JAVA開發(fā)、終端運(yùn)維、測試工程師、物流管培生、供應(yīng)鏈管培生、數(shù)據(jù)/計劃類等職能類崗位;還有媒體公關(guān)、工會、人力、財務(wù)、戰(zhàn)略運(yùn)營等管理類崗位。
應(yīng)聘者可直接投遞簡歷至zhaopin@h-shgroup.com或關(guān)注微信公眾號“宏勝招聘”,在線網(wǎng)申。
研發(fā)驅(qū)動創(chuàng)新,在全產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建數(shù)字生態(tài)
在宏勝的SCC旋轉(zhuǎn)錐蒸餾塔設(shè)備車間,幾瓶萃取自玫瑰花、咖啡、滇紅茶的透明液體,引起了現(xiàn)場記者的注意。
據(jù)宏勝飲料集團(tuán)工藝標(biāo)準(zhǔn)主任葉田介紹,這些透明液體正是通過SCC旋轉(zhuǎn)錐蒸餾塔萃取而得,“通過分級、分段的方式,萃取植物原料中的香氣,使得萃取后的天然香氣更純凈、更飽滿”。與人工香氣相比,天然香氣具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。
“在宏勝,我們堅持‘忠于自然,始終如一’,所以我們整個SCC設(shè)備車間斥資近千萬打造,就是為了研發(fā)出更多天然的產(chǎn)品,提供給消費(fèi)者。”宏勝飲料集團(tuán)恒楓食品科技有限公司總經(jīng)理陳佳介紹說,SCC旋轉(zhuǎn)錐蒸餾塔是一種較為前沿的植物香氣提取技術(shù),通過溫和的機(jī)械動力,讓水蒸氣和食材進(jìn)行充分的接觸,從而迅速、有效地從植物漿料中分離出天然的揮發(fā)性香氣成份。
SCC是宏勝以研發(fā)驅(qū)動創(chuàng)新的縮影。作為企業(yè)的后方力量,宏勝自2008年起籌建了食品研究所,負(fù)責(zé)中國特色食源的挖掘與研究、食品飲料產(chǎn)品的研發(fā)和分析,現(xiàn)已擁有領(lǐng)先的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊,并于2019年成立企業(yè)博士后工作站。據(jù)悉,宏勝食品研究所先后獲得國家CNAS認(rèn)可實(shí)驗室、省級企業(yè)技術(shù)中心、省級企業(yè)研究院、省級高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心等榮譽(yù)和資質(zhì),已擁有近百項專利等知識產(chǎn)權(quán),參與5項國家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制(修)定。
在食品飲料的全產(chǎn)業(yè)鏈各端,宏勝進(jìn)行了全方位數(shù)字化布局:在機(jī)械裝備上,自主研發(fā)工業(yè)機(jī)器人與智能數(shù)控設(shè)備;在包裝上,探索數(shù)字印刷和智能包裝先進(jìn)工藝;在物流上,建成集干線、城配于一體的全鏈路智慧物流平臺……
深耕于實(shí)體經(jīng)濟(jì),宏勝作為制造業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的先行者,立足既有優(yōu)勢,以數(shù)字化業(yè)務(wù)發(fā)展為核心抓手,通過全產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建戰(zhàn)略生態(tài),實(shí)現(xiàn)了長效、穩(wěn)健的發(fā)展。
自有品牌KellyOne,一群年輕人打開的飲料新認(rèn)知
宏勝最有活力的一群人或許都在KellyOne。95后為多的一幫年輕人,不只是把自己視作飲料生產(chǎn)者,而是自我定位為飲料設(shè)計者,里里外外打造全新的飲料認(rèn)知。
KellyOne是宏勝成立于2016年的自有飲料品牌,在宏勝全產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略方向和飲料市場需求下應(yīng)運(yùn)而生,以一二線城市新生代人群為核心消費(fèi)群,以新消費(fèi)生活方式輻射全國市場。
“健康”是KellyOne的產(chǎn)品關(guān)鍵詞。三款產(chǎn)品“一茶”、“生氣啵啵”、“CHACHA”都考慮到減糖的消費(fèi)趨勢,主打0糖0卡或低糖的輕享飲用。
同時,KellyOne擅長以飲料為載體,為年輕消費(fèi)者演繹東方文化的獨(dú)特價值。“一茶”口感接近現(xiàn)泡茶,東方意境的設(shè)計賦予純茶更年輕化的時尚;“生氣啵啵”別出心裁,以新國潮為主題概念,讓氣泡水也有了中國味;“CHACHA”挖掘了玳玳花、楊梅等東方風(fēng)味,豐富了果味茶的口感。
消費(fèi)者需求是KellyOne進(jìn)行自我迭代的原點(diǎn)。通過全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)中臺和消費(fèi)者數(shù)據(jù)中臺搭建起來的產(chǎn)供銷閉環(huán),KellyOne與消費(fèi)者能夠通過各種載體及終端互聯(lián),從而實(shí)現(xiàn)整個產(chǎn)業(yè)鏈的完整和有機(jī)循環(huán)。
“KellyOne的品牌主張是發(fā)現(xiàn)純粹的美好。我們希望和年輕人一起,用純粹的態(tài)度,發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造美好。”在KellyOne從事品牌相關(guān)工作的95后建婧琳說。
以水果命名人才培養(yǎng)體系,一家“幸福感很高”的公司
宏勝成立于2003年,至今已經(jīng)18年。從最初的一條飲料灌裝線,到目前20個生產(chǎn)基地、40多家分公司、100多條生產(chǎn)線,這是宏勝和員工共同成長的歷史。
榮慧利深有感觸。她從大學(xué)畢業(yè)就加入宏勝,現(xiàn)在是宏勝飲料集團(tuán)總經(jīng)理。“可以說,我是和公司共同成長起來的一代。”榮慧利說。她起初在基層,在業(yè)務(wù)線摸爬滾打,外派過外地分公司,下過車間,管過倉庫,也做過市場銷售的支持配合。后來,適配宏勝的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展戰(zhàn)略,榮慧利歷任產(chǎn)業(yè)鏈上下游分公司的總經(jīng)理,直至現(xiàn)在成為集團(tuán)總經(jīng)理,協(xié)助總裁宗馥莉,打造轉(zhuǎn)型升級的宏勝。
“宏勝在人才培養(yǎng)方面非常愿意給年輕人機(jī)會,不僅傾入心力,也有完善的系統(tǒng)和機(jī)制?!?/b>榮慧利感慨萬分:“盡管已經(jīng)在公司18年了,還是感到心潮澎湃,每一分鐘都獲得了收獲。”
榮慧利口中的宏勝人才培養(yǎng)體系,頗具特色,是以水果命名。
初入職場的年輕人像草莓,協(xié)同性高但是經(jīng)不起磕碰,所以宏勝的“草莓計劃”幫助應(yīng)屆畢業(yè)生抵抗壓力,適應(yīng)社會。工作幾年后的中層人員像榴蓮,有堅韌的外表、獨(dú)特的個性和豐富的內(nèi)心,宏勝的“榴蓮計劃”則訓(xùn)練提升員工整體管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。此外,宏勝還有針對高層次人才的“橙才計劃”和面向博士后的“牛油果計劃”。
提倡多元化平等就業(yè)的宏勝,為每一個員工提供了合理晉升的途徑,管理和研發(fā)序列雙向并行,一年兩次晉升機(jī)會,使每一名員工都能在工作中充分發(fā)揮自己的潛能,在為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的過程中實(shí)現(xiàn)自身價值。
有宏勝的工作人員說,宏勝是一家“幸福感很高”的公司。除了具有競爭力的薪資,也有覆蓋衣食住行的完善福利計劃,有免費(fèi)班車和免費(fèi)住宿,有價廉物美的食堂。在假期上,除了法定節(jié)假日、年假,還設(shè)有人性化的帶娃假和零星假。
“成為最好的自己,成就最好的公司?!边@句話在宏勝奉為企業(yè)價值觀。在這家以80后、90后為主,洋溢年輕活力的企業(yè),講究的始終是員工和企業(yè)共同進(jìn)步、成長。并且,把成就員工放在成就公司之前。
(正文已結(jié)束)
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